Silvio Keller begann seine Karriere bei Fides über das Young-Talent-Programm der Credit Suisse, bei dem junge Mitarbeitende ein dreijähriges Job-Rotation-Programm durchlaufen und dabei verschiedene Rollen jeweils sechs Monate lang ausüben. Der ehemalige Leiter Client Services and Implementations, Beat Rüfenacht (mittlerweile für die Bereiche Risiko, Compliance, Sicherheit und operationale Resilienz zuständig), sah in Silvio Keller etwas Besonderes und beantragte, ihn länger im Fides-Team zu behalten. Infolgedessen absolvierte er sein gesamtes letztes Ausbildungsjahr bei Fides und begann dann im Jahr 2013 eine Vollzeittätigkeit als Client Services Representative. Anschliessend arbeitete er sich vom Implementierungsspezialisten über die Position des Implementationexperten bis zu seiner aktuellen Rolle empor, in der er Verantwortung für ein Team aus sechs Mitarbeitenden plus zwei Young Talents hat.